チュウブシステムセンター

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私たちのミッション

働く場・働き方・働く環境を創造して、幸せを掴もう。
私たちは地域のお客様に「働きがいのある職場づくり」の支援を行うことで「お客様の“発展”と“幸せ”」を生み出し、その結果「全社員の生活向上」と「会社の繁栄」を図ることを使命とします。

ミッションステートメント

私たちは三重県津市を中心としたお客様に対し、オフィス機器のご導入支援やオフィス空間の構築など快適なワークプレイスを創造する「オフィスづくり」と、ITツールのご活用支援やネットワークシステムの構築など最新のワークスタイルを創造する「ITサポート」を主力事業として、お客様のオフィスの生産性を高め、事業活動の発展とワークライフバランスの実現に貢献します。加えて適正な利益を確保することにより、協力会社や社員と共に持続的に繁栄しながら、更に社会に貢献できる事業を生み出す会社を目指します。

社員への約束

  • 1. 生活水準の向上を目指し、それぞれの夢の実現を応援します。
  • 2. 新しい価値観や創意工夫、チャレンジ精神を尊重します。
  • 3. 生きがい、働きがいを持ち、ひとりで問題を抱え込まない環境づくりに取り組みます。
  • 4. 豊かな人生を送るため、時間の使い方を自らマネジメントできる人材を育てます。
  • 5. 働いていることを周りに誇れるような会社を目指します。

私たちのサービス

WORKPLACE+WORKSTYLE WORKPLACE+WORKSTYLE

メッセージ

代表挨拶

 情報通信技術やデジタルネットワークの飛躍的な進歩によって、現代の人々におけるライフスタイルやワークスタイルに大きな利便性や多様性をもたらす変革が起こっています。しかしその一方で、「地方経済の活性化」や「ワークライフバランス」といった社会的課題に対する取り組みが進まず、多くの企業は従来の社会通念と過度な競合対策などから、長時間労働を防ぐことができずにいます。それにより、家族との時間や地域活動への参加といった、人生を豊かにするための本来の時間が取れない状況が続いています。

 これらの問題に向き合い、ワークライフバランスを推進しながら質の高い「働き方(=ワークスタイル)」の実現に向けて「知的生産性」を向上させ、社員が豊かに暮らせる持続的な社会形成を行うことはこれからの企業の使命です。

 そのために、ITを活用した働き方、組織力を活かした働き方、知的生産性を上げる環境づくり、といったそれぞれの企業方針にあったワークスタイルを考えることが重要です。また、そのワークスタイルを実現するための「制度・仕組み・風土」といった企業スタイル(=ビジネススタイル)を確立していくことです。

 当社は、中小零細企業のお客様を中心にオフィス環境を幅広くご支援し続けてきたノウハウを活かして、お客様ごとのワークスタイルやビジネススタイルの変革をご支援します。ワークプレイスの再構築、業務プロセスの整備、最適な情報機器やITツールの選定と導入サポート、ご導入後の操作サポートおよび動作不良時の修理サポートを含めたアフターサービス、さらには制度・仕組み・風土の見直しと定着化支援まで、オフィス変革に関わるトータルサポートを当社のお客様の期待と捉え、全てのサービス提供の品質向上に取り組んでおります。

 限られた経営資源で最適な企業活動をデザインし、変革に取り組むための良きパートナーとして、当社をお選びいただき、長期的な視点でお付き合いいただけますと幸いです。

 お客様にこれからも「付加価値」と「安心」をご提供できるよう、 Fine Solution , Fine Service の創業精神を忘れず、日々努力して参ります。

 今後ともどうぞ宜しくお願い申し上げます。

代表取締役 田中裕嗣

CSC

経営観・経営ビジョン

自社が強みとする事業を通じて地域社会の発展と社会的課題の解決に貢献したい。

地方で誇りを持って働き、豊かに暮らすためのロールモデルとなり、社会に広げたい。

社員とその家族を大切にし、地域社会に必要とされながら協力会社やお客様と共に繁栄したい。

5つの行動方針

半歩先から誠心誠意で
お客様の身近なアドバイザーとして 少しだけ先の目線でお客様の立場に立った真心ある対応をしよう
全ての経験は自分の成長
新しい挑戦も 成功も失敗も 栄光も挫折も 自分が現状を抜け出して1歩進んだ証です
社会に愛される社会人
ファンの心を掴む役者やプロアスリートのように ビジネスの場で愛される社会人を自己演出しよう
躍動する組織
個性や長所を認め 尊敬しあって生まれる強い一体感 その中でアイデアを出しあい任務を実行する姿は美しい
気配りと心配り
相手を心地よくさせられる人には“幸せのオーラ”がある 幸せを与えてくれる人に「また会いたい」と思う

私たちについて

会社概要

社名株式会社 中部システムセンター
設立 1977年 2月 1日
所在地 〒514-0111 三重県津市一身田平野175-1
代表TEL
代表取締役田中 裕嗣
資本金1,000万円
事業内容働き方改革およびワークライフバランス実現の総合コンサルティング
生産性・創造性・快適性を向上させるオフィスづくり(ワークプレイス構築)
中小オフィスにおけるワークスタイル変革および総合的なITサポート
オフィス複合機および各種プリンターの販売・運用サポート・保守
パソコンおよび業務システムの導入サポート・運用サポート
主要取引先キヤノンマーケティングジャパン株式会社
日本マイクロソフト株式会社
アドビシステムズ株式会社
アスクル株式会社
ダイワボウ情報システム株式会社
ソフトバンク コマース&サービス株式会社
理想科学工業株式会社
株式会社リーガル
株式会社オービックビジネスコンサルタント(OBC)
ピー・シー・エー(PCA)株式会社
応研株式会社
日本ヒューレット・パッカード株式会社
エプソン販売株式会社
ムラテック販売株式会社
プラス株式会社ジョインテックスカンパニー
コクヨマーケティング株式会社
株式会社OKIデータ・インフォテック
株式会社モリサワ
取引銀行津信用金庫 津駅前支店
百五銀行 一身田支店
  • 0592323174
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アクセスマップアクセスマップ

沿革

1977年02月三重県津市一身田町に設立
1977年04月キヤノン普通紙複写機(PPC)の取扱い開始
1982年03月ファクシミリ(キヤノファクス)の取扱い開始
1982年07月業務拡張につき新社屋に移転(現在地)
1983年02月日本語ワープロ(キヤノワード)の取扱い開始
1983年12月ミニコピアの取扱い開始
1983年12月パーソナルOAの取組み開始
1987年01月フルカラーデジタル複写機(PIXEL)の取扱い開始
1988年01月レーザービームプリンタ(Satera)の取扱い開始
1992年01月PCA社製品「PCA商魂」「PCA商管」「PCA会計」「PCA給与」シリーズ販売開始
1992年02月OBC社製品「商奉行」「蔵奉行」「勘定奉行」「就業奉行」「給与奉行」シリーズ販売開始
1993年04月アップルコンピュータ社製品の取扱い開始 マックマスター認定店となる
1993年05月リーガル社製品(法律ソフト)の取扱い開始
1995年09月アスクルの取扱い開始
1997年02月創立20周年
1998年02月デジタル印刷機(リソグラフ)の取扱い開始
2000年11月業務拡張につき社屋増築
2002年12月カラーデジタル複合機「Color imageRUNNER」シリーズ発売
2007年02月創立30周年
2009年07月IT環境との連携を強化した次世代複合機「imageRUNNER ADVANCE」シリーズ発売
2009年09月中小企業IT支援クラウドサービス「HOME」提供開始
2010年01月フィリップス社製「AED」(自動体外式除細動器)取扱開始
2011年03月ITネットワーク年間保守サービス「IT-SUPPORT PACK」提供開始
2011年10月ITやオフィスに関する定期情報冊子「得意技」を社内制作・無料配布開始
2012年04月「貢献度反映型」新人事制度運用開始
2012年05月機動性をより高めるため組織機能の強化と業務プロセスの整備を実施
2012年05月お客様満足度向上に向けた指針「CS-CREDO」を策定・活動強化
2013年01月社内データベースシステム刷新・統合による業務効率化実現
2013年04月定年再雇用規定および正規従業員登用規定の整備
2013年10月知的生産性の向上を狙いとし自社のワークプレイス再構築に着手
2014年01月ワークライフバランス推進を目的として年間休日数を増加
2014年05月プロジェクト形式の戦略推進支援「オフィス変革トータルサポート」をリリース
2014年05月育児・介護世代の社員を支援する「ファミリー時間休暇」制度を策定
2015年01月自社オリジナル商材「SUPPORT PACK」ラインアップ拡充
2015年01月3連続の有給休暇取得を推奨する社内制度「3renkyu」開始
2015年06月職場環境改善のための社内診断ツール「オフィス変革診断」を無料にてリリース
2015年06月特別休暇に「不妊治療休暇」を新設
2015年11月「三重県ワーク・ライフ・バランス推進サポート事業」に選抜企業として参画
2016年02月新規採用者に対する「入社6か月未満の年次有給休暇特別請求権」を新設
2016年03月「ファミリー時間休暇」の育児対象範囲を小学校3年生までに拡大
2016年03月小室淑恵氏書籍「労働時間革命」(毎日新聞出版)に弊社事例が掲載
2016年04月特別休暇(慶弔休暇)の付与対象範囲を拡大
2016年04月第1回ホワイト企業アワード 西日本大賞受賞、西日本ワークライフバランス部門賞受賞
2016年05月働き方改革・生産性向上・WLB推進などのコンサルティング事業を本格的に始動
2016年10月第3回「ファザー・オブ・ザ・イヤーinみえ」イクボス部門で弊社代表が大賞受賞
2016年12月長時間労働是正を目指す「労働時間革命宣言企業」に三重県企業として賛同
2017年02月創立40周年
2017年02月「イクボス中小企業同盟」に加盟(三重県企業で2社目)
2017年02月第2回ホワイト企業アワード 労働時間削減部門で西日本大賞受賞(2年連続受賞)
2017年07月次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定・開示